Devis mutuelle en ligne pour les entreprises du transport et de la logistique

Convention collective, garanties imposées, budget employeur : le tour des métiers du transport et de la logistique, avant de lancer votre devis en ligne.

  • ✓ 1 métiers du transport et de la logistique, 21 000 établissements de 1 à 9 salariés
  • ✓ Pour chaque métier, la convention collective et son régime santé
  • ✓ Devis en ligne, gratuit, sans rendez-vous

Devis en ligne : mutuelle des entreprises du transport et de la logistique

Service de mise en relation : votre demande est transmise à un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective. Gratuit et sans engagement.

Devis mutuelle en ligne du transport et de la logistique

Dès le premier salarié

Tout employeur privé couvre ses salariés par un contrat collectif, sans seuil d'effectif.

La branche fixe le plancher

La convention collective peut relever les garanties ou la part employeur au-delà du minimum légal.

Le devis, en ligne

Quelques minutes pour décrire l'équipe ; un partenaire spécialisé vous envoie une proposition.

Même obligation pour toutes les entreprises du transport et de la logistique, mais pas les mêmes règles de branche. Cette page passe en revue les 11 métiers du secteur, chacun avec sa convention collective et son régime santé. Le devis se demande ensuite en ligne.

En petites équipes salariées, le secteur repose sur commissionnaires de transport ; commissionnaire de transport est en tête avec 1 850 établissements.

Quel budget mutuelle pour une TPE du transport et de la logistique ?

Le repère public, c'est la prime moyenne d'un contrat collectif selon la DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire en 2023, toutes parts confondues. L'employeur en finance au moins la moitié, plus si la branche l'exige.

Ordres de grandeur. Le prix réel tient aux garanties, à la couverture des familles et à l'organisme ; le devis seul le fixe.

Les erreurs à éviter

Le problème le plus fréquent n'est pas l'absence de contrat, mais un contrat mal calibré : garanties sous le socle de branche, part employeur trop basse, dispenses sans justificatif.

Ensuite, les formalités oubliées : décision unilatérale écrite, copie remise à chaque salarié, justificatifs de dispense archivés.

Votre devis en ligne, entreprise du transport et de la logistique

Repérez votre métier, lisez sa convention, remplissez le formulaire. Votre demande arrive chez un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective, qui revient vers vous avec un devis.

Ce site n'est ni assureur ni courtier. Son rôle : informer, puis transmettre votre demande. Conseil et proposition de contrat viennent du partenaire qui la reçoit.

Une proposition adaptée à votre équipe, reçue sans rendez-vous : la demande prend quelques minutes.

Les petites entreprises du transport et de la logistique, en chiffres

21 000établissements de 1 à 9 salariésSIRENE, septembre 2026
11métiers couverts sur le sitenotre méthode
2conventions collectives identifiéescode du travail numérique
9/11métiers avec un accord santé de branchenotre méthode

Le secteur compte 21 000 petites équipes salariées : autant d'employeurs avec un contrat collectif à financer. Sur 11 métiers, 9 sont encadrés par un régime santé de branche.

Convention, part employeur et budget indicatif, métier par métier du transport et de la logistique
MétierÉtablissements de 1 à 9 salariésConvention collectivePart patronale minimaleBudget employeur indicatif, 5 salariés
Commissionnaire de transport1 850IDCC 1650 %185 € par mois

Recevoir un devis sans rendez-vous

Chiffres : base SIRENE, établissements actifs par tranche d'effectif, et nomenclature NAF rév. 2. Conventions collectives : relevé documentaire, vérifié point par point. Budgets indicatifs : méthode dans notre méthode.

Questions sur la mutuelle des entreprises du transport et de la logistique

Toutes les entreprises du transport et de la logistique sont-elles tenues ?

Oui, dès la première embauche. La différence entre métiers tient à ce que la convention collective ajoute au minimum légal.

Deux métiers proches, deux règles différentes : pourquoi ?

Parce qu'ils ne dépendent pas forcément de la même convention. Chaque convention peut avoir négocié, ou non, son accord santé.

Combien pour couvrir une petite équipe ?

Repère DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire en moyenne pour un contrat collectif, dont au moins la moitié payée par l'employeur. Le tableau donne un ordre de grandeur pour cinq salariés.

Des salariés de métiers différents peuvent-ils partager un contrat ?

Oui, à condition qu'ils travaillent dans la même entreprise et sous la même convention. Avec plusieurs conventions, chacune peut imposer ses règles.

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