Devis mutuelle en ligne pour les entreprises du sport et des loisirs
Les règles de mutuelle varient d'un métier à l'autre du sport et des loisirs. Voici la convention de chacun, et un devis à demander en ligne.
- 1 métiers du sport et des loisirs, 41 517 établissements de 1 à 9 salariés
- Pour chaque métier, la convention collective et son régime santé
- Devis en ligne, gratuit, sans rendez-vous
Devis en ligne : mutuelle des entreprises du sport et des loisirs
Devis mutuelle en ligne du sport et des loisirs
Dès le premier salarié
Tout employeur privé couvre ses salariés par un contrat collectif, sans seuil d'effectif.
La branche fixe le plancher
La convention collective peut relever les garanties ou la part employeur au-delà du minimum légal.
Le devis, en ligne
Quelques minutes pour décrire l'équipe ; un partenaire spécialisé vous envoie une proposition.
Selon le métier, la mutuelle collective suit le seul minimum légal ou un accord de branche plus exigeant. Le tableau plus bas situe chaque activité en un coup d'œil.
En petites équipes salariées, le secteur repose sur escape games ; escape game est en tête avec 5 207 établissements.
Le coût employeur dans les entreprises du sport et des loisirs
Cinq salariés, part employeur de 50 % : autour de 185 € par mois pour l'entreprise, calculés sur la prime moyenne publiée par la DREES. Le tableau des métiers corrige ce chiffre quand la branche impose davantage.
Niveau de garanties, ayants droit, âge de l'équipe : voilà ce qui fait bouger le tarif d'un devis à l'autre.
Ce qui coince souvent dans les TPE du sport et des loisirs
Première erreur : signer un contrat moins protecteur que l'accord de branche. La convention est un plancher, et la loi impose de le respecter.
Deuxième erreur : ne rien formaliser. L'Urssaf demande la décision écrite remise aux salariés et la preuve de cette remise. Sans elles, l'exonération de la part employeur peut tomber.
Le parcours en ligne
Deux étapes : trouver votre métier dans le tableau, puis demander un devis. Gratuit, sans engagement, sans déplacement.
Notre rôle s'arrête à l'information et à la transmission de la demande. Les obligations liées à la distribution d'assurance sont celles du partenaire.
Trouvez votre métier et demandez votre devis de mutuelle d'entreprise en ligne, gratuitement.
Les petites entreprises du sport et des loisirs, en chiffres
Le secteur compte 41 517 petites équipes salariées : autant d'employeurs avec un contrat collectif à financer. Sur 7 métiers, 5 sont encadrés par un régime santé de branche.
| Métier | Établissements de 1 à 9 salariés | Convention collective | Part patronale minimale | Budget employeur indicatif, 5 salariés |
|---|---|---|---|---|
| Escape game | 5 207 | IDCC 1790 | 50 % | 185 € par mois |
Chiffres : base SIRENE, établissements actifs par tranche d'effectif, et nomenclature NAF rév. 2. Conventions collectives : relevé documentaire, vérifié point par point. Budgets indicatifs : méthode dans notre méthode.
Questions sur la mutuelle des entreprises du sport et des loisirs
Toutes les entreprises du sport et des loisirs sont-elles tenues ?
Oui, dès la première embauche. La différence entre métiers tient à ce que la convention collective ajoute au minimum légal.
Deux métiers proches, deux règles différentes : pourquoi ?
Parce qu'ils ne dépendent pas forcément de la même convention. Chaque convention peut avoir négocié, ou non, son accord santé.
Combien pour couvrir une petite équipe ?
Repère DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire en moyenne pour un contrat collectif, dont au moins la moitié payée par l'employeur. Le tableau donne un ordre de grandeur pour cinq salariés.
Des salariés de métiers différents peuvent-ils partager un contrat ?
Oui, à condition qu'ils travaillent dans la même entreprise et sous la même convention. Avec plusieurs conventions, chacune peut imposer ses règles.
Les métiers du sport et des loisirs et leur convention
Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994 (CCNELAC) (IDCC 1790) (1)
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