Devis mutuelle en ligne pour les entreprises des hôtels, cafés et restaurants

Convention collective, garanties imposées, budget employeur : le tour des métiers des hôtels, cafés et restaurants, avant de lancer votre devis en ligne.

  • ✓ 1 métiers des hôtels, cafés et restaurants, 105 605 établissements de 1 à 9 salariés
  • ✓ Pour chaque métier, la convention collective et son régime santé
  • ✓ Devis en ligne, gratuit, sans rendez-vous

Devis en ligne : mutuelle des entreprises des hôtels, cafés et restaurants

Service de mise en relation : votre demande est transmise à un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective. Gratuit et sans engagement.

Devis mutuelle en ligne des hôtels, cafés et restaurants

Dès le premier salarié

Tout employeur privé couvre ses salariés par un contrat collectif, sans seuil d'effectif.

La branche fixe le plancher

La convention collective peut relever les garanties ou la part employeur au-delà du minimum légal.

Le devis, en ligne

Quelques minutes pour décrire l'équipe ; un partenaire spécialisé vous envoie une proposition.

Le secteur compte 105 605 établissements de 1 à 9 salariés. Métier par métier, voici la convention applicable et le budget à prévoir. Puis un formulaire court pour recevoir un devis.

Dans le secteur, les petites équipes se concentrent sur restaurants ; à lui seul, le premier de ces métiers compte 46 302 établissements de 1 à 9 salariés.

Quel budget mutuelle pour une TPE des hôtels, cafés et restaurants ?

Le repère public, c'est la prime moyenne d'un contrat collectif selon la DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire en 2023, toutes parts confondues. L'employeur en finance au moins la moitié, plus si la branche l'exige.

Ordres de grandeur. Le prix réel tient aux garanties, à la couverture des familles et à l'organisme ; le devis seul le fixe.

Les erreurs à éviter

Le problème le plus fréquent n'est pas l'absence de contrat, mais un contrat mal calibré : garanties sous le socle de branche, part employeur trop basse, dispenses sans justificatif.

Ensuite, les formalités oubliées : décision unilatérale écrite, copie remise à chaque salarié, justificatifs de dispense archivés.

Votre devis en ligne, entreprise des hôtels, cafés et restaurants

Repérez votre métier, lisez sa convention, remplissez le formulaire. Votre demande arrive chez un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective, qui revient vers vous avec un devis.

Ce site n'est ni assureur ni courtier. Son rôle : informer, puis transmettre votre demande. Conseil et proposition de contrat viennent du partenaire qui la reçoit.

Une proposition adaptée à votre équipe, reçue sans rendez-vous : la demande prend quelques minutes.

Les petites entreprises des hôtels, cafés et restaurants, en chiffres

105 605établissements de 1 à 9 salariésSIRENE, septembre 2026
10métiers couverts sur le sitenotre méthode
2conventions collectives identifiéescode du travail numérique
8/10métiers avec un accord santé de branchenotre méthode

105 605 établissements de 1 à 9 salariés sur 392 894 actifs dans le secteur. 2 conventions collectives identifiées couvrent les 10 métiers présentés, et 8 de ces métiers disposent d'un accord santé de branche.

Convention, part employeur et budget indicatif, métier par métier des hôtels, cafés et restaurants
MétierÉtablissements de 1 à 9 salariésConvention collectivePart patronale minimaleBudget employeur indicatif, 5 salariés
Restaurant46 302IDCC 197966 %244 € par mois

Recevoir un devis sans rendez-vous

Chiffres : base SIRENE, établissements actifs par tranche d'effectif, et nomenclature NAF rév. 2. Conventions collectives : relevé documentaire, vérifié point par point. Budgets indicatifs : méthode dans notre méthode.

Questions sur la mutuelle des entreprises des hôtels, cafés et restaurants

Toutes les entreprises des hôtels, cafés et restaurants sont-elles tenues ?

Oui, dès la première embauche. La différence entre métiers tient à ce que la convention collective ajoute au minimum légal.

Deux métiers proches, deux règles différentes : pourquoi ?

Parce qu'ils ne dépendent pas forcément de la même convention. Chaque convention peut avoir négocié, ou non, son accord santé.

Combien pour couvrir une petite équipe ?

Repère DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire en moyenne pour un contrat collectif, dont au moins la moitié payée par l'employeur. Le tableau donne un ordre de grandeur pour cinq salariés.

Des salariés de métiers différents peuvent-ils partager un contrat ?

Oui, à condition qu'ils travaillent dans la même entreprise et sous la même convention. Avec plusieurs conventions, chacune peut imposer ses règles.

À lire aussi

Secteurs voisins