Simulateur : le coût de la mutuelle de votre TPE, en trente secondes

Un métier, un effectif, une cotisation : le simulateur affiche aussitôt la part de l'entreprise et celle de chaque salarié. Rien ne quitte votre navigateur, rien n'est enregistré. Vous avez un devis sous les yeux ? Entrez son chiffre, vous saurez tout de suite ce qu'il représente par mois et par an.

D'où viennent les chiffres

La cotisation proposée au départ, 74 € par mois et par salarié, est la prime moyenne d'un contrat collectif en 2023, parts employeur et salarié réunies, d'après la DREES. Dès que votre devis arrive, mettez son montant à la place.

Pas moins de 50 % pour l'employeur : c'est le minimum légal sur la couverture obligatoire, et le champ bloque en dessous. Si votre convention collective exige davantage et que nous l'avons vérifié, le simulateur se cale d'office sur ce taux quand vous choisissez le métier.

Et les charges ? Régime collectif, obligatoire, contrat responsable : dans ce cas, la part employeur échappe aux cotisations de sécurité sociale, dans certaines limites. CSG et CRDS restent dues. Moins de 11 salariés : aucun forfait social à payer (Boss). Côté salarié, cette part employeur entre dans son revenu imposable.

Un repère, pas un devis. Le vrai tarif tient aux garanties, à la couverture ou non de la famille, à l'âge de l'équipe et à l'organisme. Pour le chiffre réel, demandez un devis en ligne : il arrive sans rendez-vous. La méthode complète est sur la page nos sources et notre méthode.